La FNEA
La Fédération Nationale des Etudiants en Audioprothèse (FNEA) est une Association Etudiante de Loi 1901 rassemblant l’ensemble des étudiants de France en préparation au Diplôme d’Etat d’Audioprothésiste.

ENTENDRE recrute un audioprothésiste H/F à Orléans et Fleury-les-Aubrais

Audioprothésiste débutant(e) ou confirmé(e), vous souhaitez travailler dans une ambiance bienveillante et avez à cœur d’améliorer le quotidien des malentendants en leur apportant des
solutions auditives adaptées à leurs besoins. Ces préoccupations sont des éléments fondamentaux à la réussite de notre collaboration.
Nos centres d’audioprothèse Entendre, situés à ORLÉANS et FLEURY-LES-AUBRAIS recherchent un(e) collaborateur(rice) audioprothésiste diplômé(e) d’État.

Motivé(e), impliqué(e) et souhaitant vous investir sur le long terme, vous travaillerez en équipe dans des centres agréables, spacieux et bien équipés (ex : chaînes de mesure In-Vivo, vidéo-otoscopes, matériel de tests dans le bruit, etc.). Vous travaillerez avec des assistant(e)s expérimenté(e)s, vous serez régulièrement en interaction avec l’équipe d’audioprothésistes ainsi qu’avec une
coordinatrice en organisation et gestion qui sera à votre écoute au quotidien.
Votre sens du service, votre rigueur et votre aisance relationnelle sont autant d’atouts pour réussir dans cette fonction.

Pour en savoir plus sur nous, quoi de mieux que de lire l’interview de Sophia FAVREAU, audioprothésiste D.E. chez Entendre ORLEANS depuis 2015 qui part bientôt pour de nouvelles aventures http://www.orleans-audioprothese.fr/images/fi les/interview.pdf

Si vous êtes prêt(e) à vous investir auprès d’audioprothésistes indépendants, dynamiques et spécialistes de l’appareillage de l’enfant qui vous apporteront leur confiance et vous feront évoluer en fonction de vos résultats, n’hésitez pas à envoyer votre candidature ou à contacter Mathilde FAURE, mathilde.faure@orleans-audioprothese.fr.

• Salaire motivant + primes semestrielles
• CDI, 35h/semaine
• Statut cadre
• Avantages complémentaires : mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, prévoyance, retraite complémentaire, tickets restaurant, forfait mobilité durable

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